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為應對煤礦開采智能化、高效化發(fā)展趨勢，全面提升中心職工專業(yè)素養(yǎng)，為公司高質量發(fā)展注入新動能，近日，神南產業(yè)公司機電設備管理中心組織開展了為期兩天的選型配套技能提升培訓班，中心全體職工參加此次培訓。

本次培訓緊扣煤礦生產一線需求，特邀中煤科工天地開采研究院專家圍繞綜采“大三機”選型設計及配套原則、液壓系統(tǒng)優(yōu)化配置等核心內容開展專題授課。課程設置突出實用性，以“理論+案例”雙軌模式搭建課程框架，通過三維動畫演示、典型案例剖析等方式，幫助學員直觀理解復雜技術原理，確保理論知識貼合實際需求。

為打破傳統(tǒng)課堂局限，培訓采用“案例分析+現(xiàn)場互動”的沉浸式教學方式，以真實生產場景為切入點，推動理論知識與實踐需求深度融合。

課程精選12個涵蓋薄煤層、大傾角工作面等復雜工況的井下設備選型典型案例，通過“專家拆解——學員研討——方案共創(chuàng)”三步法引導學員深度參與：專家先解析案例背景、技術難點及優(yōu)化思路，學員再分組圍繞設備適配、成本控制、安全風險等維度討論，現(xiàn)場形成3類差異化配套方案；針對爭議問題設置“現(xiàn)場問答擂臺”，專家即時點評并補充行業(yè)前沿解決方案；同步設計“方案展示——專家質詢——集體評議”流程，實時優(yōu)化技術參數(shù)，助力學員真正掌握“工況分析——參數(shù)選型——風險預判”的全流程方法。

本次培訓不僅讓中心職工扎實掌握綜采“大三機”選型核心技能，更打通了理論到實踐的銜接，讓職工在設備故障預判、成本控制等環(huán)節(jié)有了更清晰的技術路徑，推動中心選型能力從“個體掌握”向“團隊協(xié)同”轉變，切實將培訓成效轉化為中心職工專業(yè)能力提升的持久動能。參訓職工紛紛表示，通過此次培訓明確了提升設備開機率、降低故障率的關鍵要點，對以后技術創(chuàng)新具有直接指導意義。

培訓收尾非能力終點，實為職工進階之始。下一步，機電設備管理中心將以本次培訓為新起點，定期組織技術經驗交流會，推動形成“培訓-實踐-改進”的良性循環(huán)，促進培訓內容向現(xiàn)場實踐轉化，全力推動培訓成果落地，為公司智能化轉型及高質量發(fā)展提供人才支撐與技術保障。（供稿：劉宇杰 張立鑫）