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張家峁礦業(yè)公司工會(huì):民主管理“三部曲”,奏響發(fā)展新樂(lè)章

2025-11-07 17:12:04 來(lái)源:西部決策網(wǎng)

今年以來(lái),張家峁礦業(yè)公司工會(huì)以民主管理為抓手,通過(guò)“知識(shí)賦能強(qiáng)根基、民意直通筑和諧、監(jiān)督護(hù)航保權(quán)益”三大舉措,構(gòu)建起全鏈條民主管理體系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

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知識(shí)賦能:答題充電筑牢民主根基

“原來(lái)職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),在制度中都有這么明確的規(guī)定!”張家峁礦業(yè)公司工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司“企事業(yè)單位民主管理知識(shí)線上答題活動(dòng)”號(hào)召,統(tǒng)籌組織公司基層分會(huì)積極落實(shí),職工參與答題1052人。答題活動(dòng)將民主管理的核心要點(diǎn)融入題目,職工在答題過(guò)程中不僅掌握了知識(shí),更明白了“自己的權(quán)益如何保障、企業(yè)的發(fā)展怎樣參與”。抽象的制度轉(zhuǎn)化為具體的認(rèn)知,民主管理理念深植職工心中。

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民意直通:測(cè)評(píng)連心構(gòu)建和諧生態(tài)

“對(duì)企業(yè)改善工作環(huán)境有什么意見(jiàn)或建議?”張家峁礦業(yè)公司工會(huì)牽頭開(kāi)展的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況職工滿意度測(cè)評(píng),成為職工表達(dá)訴求的“直通車(chē)”。測(cè)評(píng)累計(jì)發(fā)放問(wèn)卷1318份,經(jīng)統(tǒng)計(jì),職工滿意度達(dá)98.02%。收集到涵蓋薪酬、職業(yè)發(fā)展、后勤保障等多個(gè)維度的26條意見(jiàn)建議,并同步反饋給相關(guān)部門(mén)作為改進(jìn)依據(jù)。讓職工“心聲”有“回聲”,進(jìn)一步夯實(shí)了和諧勞動(dòng)關(guān)系基石。

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監(jiān)督護(hù)航:職工巡視守護(hù)權(quán)益防線

“班中餐的種類(lèi)再豐富一些,盡可能滿足職工的用餐需求?!睆埣裔沟V業(yè)公司工會(huì)組建由16名職工代表構(gòu)成的巡視組,以“聽(tīng)匯報(bào)、查資料、問(wèn)情況、看現(xiàn)場(chǎng)、談意見(jiàn)”的“聽(tīng)查問(wèn)看談”立體化方式,聚焦安全生產(chǎn)、生活福利等職工關(guān)切的重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)巡視。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)4類(lèi)20余項(xiàng)問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)責(zé)任人員,建立“問(wèn)題清單—整改臺(tái)賬—結(jié)果反饋”的閉環(huán)機(jī)制,確保每一項(xiàng)問(wèn)題都有回應(yīng)、每一條訴求都有落實(shí),真正讓民主監(jiān)督從“口頭建議”轉(zhuǎn)化為守護(hù)職工權(quán)益的“實(shí)際成效”。

今后,張家峁礦業(yè)公司工會(huì)將持續(xù)深化民主管理實(shí)踐,讓職工從企業(yè)發(fā)展的“旁觀者”變成“參與者”“受益者”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奏響更強(qiáng)勁的和諧樂(lè)章。(供稿:白小嬌)

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