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張家峁礦業(yè)公司黨委部署高效協(xié)同發(fā)展工作以來，一場以“五個一”為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部走基層活動如春風(fēng)化雨，讓黨建活力在一線涌動，讓職工心聲有了“直通車”。

“五個一”行動清單精準發(fā)力：講授一堂黨課強信念，把政策理論講到職工心坎里；參加一次支部活動聚合力，與基層黨員共話發(fā)展良策；開展一次安全問診除隱患，帶著專業(yè)團隊排查生產(chǎn)盲區(qū)；開展一次基層調(diào)研摸實情，用腳步丈量一線需求；解決一件職工難題暖人心，讓“問題清單”變“幸福賬單”。

公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭俯下身子、沉到一線，帶著溫度聽訴求，帶著辦法解難題。職工食堂飯菜口味單一、宿舍空調(diào)老化、通勤班車班次不足……這些曾讓職工犯愁的“小事”，都被一一記錄在調(diào)研清單里。二季度以來，活動累計收集職工意見建議52條，36條“急難愁盼”問題當場落實解決。針對職工反映強烈的宿舍改造、技能培訓(xùn)等16項重點問題，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究后納入民生工程清單，明確時限逐步推進。

從宿舍窗戶改造到井下安全升級，從技能培訓(xùn)到為基層減負，一件件實事讓職工獲得感持續(xù)提升。公司以“五個一”活動為紐帶，架起黨群“連心橋”，為公司高效協(xié)同發(fā)展工作注入了源源不斷的內(nèi)生動力。