2025年12月31日,隨著最后一臺設(shè)備穩(wěn)穩(wěn)裝車,電工一班班長王鳳林長久緊繃的肩膀終于松了下來。小保當?shù)V這批風機變頻器的檢修任務(wù),終于按期交付。

回望這段日子,王鳳林記憶猶新——設(shè)備初到車間時,班組成員圍著這批“陌生來客”議論紛紛:“結(jié)構(gòu)不一樣,工期這么緊,人手又不夠,咋辦?”當時,王鳳林自己也眉頭緊鎖。任務(wù)重、時間緊,加之部分骨干力量正在小保當、曹家灘其它項目上奮戰(zhàn),人手捉襟見肘。一場與時間賽跑的攻堅戰(zhàn),就這樣開始了。
破局:兩班倒與夜間攻堅,把時間“搶”回來
面對人員短缺,王鳳林沒有等待支援。他迅速調(diào)整班組運行模式,打出“組合拳”。
兩班倒接力:將現(xiàn)有人員分為早、晚兩個班組,設(shè)備不停、檢修不停,硬是把單班8小時拉長為16小時連續(xù)作業(yè)。
夜間攻堅組:白班正常運轉(zhuǎn)的同時,組織技術(shù)骨干組成加班攻堅組,針對調(diào)試難點進行集中突破。
動態(tài)補位:班長、技術(shù)員全程跟班,既指揮協(xié)調(diào),又隨時頂崗作業(yè)?!澳嵌螘r間,車間里燈火通明是常態(tài),但沒人抱怨,大家都知道任務(wù)等不起?!蓖貘P林回憶道。

奔波:一人跨兩地的協(xié)調(diào)戰(zhàn)
首要難題是檢修計劃與配件提報。為確保配件齊全、計劃可行,班組技師閆科主動扛起責任,在車間與礦上兩個項目間來回奔波,硬是在緊張的時間里完成了所有前期協(xié)調(diào)與準備工作。
不同于往常的方形外殼,這批風機變頻器采用圓形結(jié)構(gòu),螺絲對位、固定安裝、吊裝支護,每一步都充滿風險。班前會上,王鳳林每天都強調(diào):“作業(yè)前支護必須到位,安全一刻不能放松?!?/p>
調(diào)色:當傳統(tǒng)技藝遇上AI輔助
設(shè)備檢修完畢,另一道難題浮現(xiàn)——涂裝。不同于以往常見的軍綠色,這批設(shè)備的漆色透著獨特的紅黃質(zhì)感,調(diào)漆成了技術(shù)活。
就在大家反復試驗仍難以匹配時,青年員工王哲靈機一動,嘗試用AI工具輔助:拍照識別顏色,詢問調(diào)色比例與方法。AI給出了詳細的配方建議,班組依此反復調(diào)試,終于配出了與原漆色極為接近的涂料,為設(shè)備穿上了一身“復原裝”。
調(diào)試:技術(shù)攻堅的集體突圍
最大的挑戰(zhàn)始終在于核心的檢修與調(diào)試。圓形結(jié)構(gòu)帶來內(nèi)部布局變化,調(diào)試過程中頻現(xiàn)技術(shù)難題。在班長王鳳林與技術(shù)員的帶領(lǐng)下,全班凝聚成一股繩:老技師憑借經(jīng)驗穩(wěn)扎穩(wěn)打,青年員工帶著新思路大膽嘗試。大家白天現(xiàn)場摸索,晚上復盤研討,一步步攻克參數(shù)設(shè)定、兼容匹配、性能優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
正是通過這樣一次次試錯、一輪輪驗證、一場場頭腦風暴,全班人員一步步攻克了從參數(shù)設(shè)定、兼容匹配到性能優(yōu)化的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當一臺臺變頻器在測試臺上連續(xù)穩(wěn)定運行,所有指標均達到標準時,那種由深度專注而帶來的疲憊與喜悅,成為這個班組最難忘的職業(yè)勛章。
交付:汗水凝結(jié)成信任
連續(xù)多日的奮戰(zhàn),從晨曦微露到星夜沉沉,電工一班最終啃下了這塊“硬骨頭”。設(shè)備不僅如期交付,其性能與外觀均達到礦方要求,贏得了高度認可。
“人手再緊,只要我們科學組織、齊心協(xié)力,就一定能擠出時間、搶出進度?!蓖貘P林望著遠去的運輸車輛感慨道。這場攻堅,考驗的是管理智慧,錘煉的是團隊戰(zhàn)斗力,詮釋的更是“用緊日子過上好日子”的實干擔當。
從焦慮到從容,從困境到突破,電工一班以行動證明:在陜煤集團“用乙方思維做甲方”“用營銷思維抓生產(chǎn)”的理念指引下,沒有什么任務(wù)是完不成的“硬仗”。他們用智慧與汗水,在平凡的檢修崗位上,書寫了不平凡的擔當。(供稿:王哲 王佩佩)