錨定改革高質量目標 走好教育發(fā)展奮進路
2026-01-15 23:03:12
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊“十四五”以來，寶雞市麟游縣教體局深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神和習近平總書記關于教育科技人才工作的重要論述，將教育科技人才體制機制一體改革作為推動縣域高質量發(fā)展的核心引擎，堅持統(tǒng)籌謀劃、精準發(fā)力、縱深推進，持續(xù)打好教育綜合改革硬仗，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強勁教育動能。
堅持統(tǒng)籌引領，構建產(chǎn)教融合新格局
縣委、縣政府高位推動，構建起統(tǒng)籌領導、部門聯(lián)動、多方協(xié)同的工作機制，牢固確立“政府主導、企業(yè)主體、學校負責”原則，錨定文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、能源化工、智能制造等縣域主導產(chǎn)業(yè)，推動教育與產(chǎn)業(yè)同頻共振。聚焦產(chǎn)業(yè)需求搭建合作平臺，于12月中旬在經(jīng)開區(qū)隆重舉行“校企合作產(chǎn)教融合共同體”成立儀式，與8家駐園企業(yè)簽訂《校企合作框架協(xié)議》，縣政府副縣長李志浩出席并講話，正式構建起集教育教學、企業(yè)實踐、生產(chǎn)研發(fā)于一體的協(xié)同發(fā)展共同體，有效推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融通，實現(xiàn)中職學校與政府、企業(yè)的“雙向奔赴”，讓職業(yè)教育改革精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
強化政策支撐，夯實教育改革硬根基
堅持以“真金白銀”投入和人才隊伍建設為抓手，為教育綜合改革注入強勁動能?！笆奈濉币詠恚醒牒褪∈锌h累計投入現(xiàn)代職業(yè)教育質量提升計劃資金2100萬元，縣財政動態(tài)投入職業(yè)技能培訓專項經(jīng)費200萬元，開放教育投入40.3萬元，中國電氣設備集團投入扶貧資金122萬余元，財政每年按人均1元標準保障社區(qū)教育經(jīng)費，構建起多元投入的經(jīng)費保障體系。堅持引育并舉，強化師資力量，五年來，通過事業(yè)單位招考、“地方優(yōu)師計劃”、“特崗計劃”等為職業(yè)教育招錄配置本科和研究生學歷教師19人，45人次參加中省市教師技能素質提升培訓，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，為深化職業(yè)教育綜合改革提供堅實的人才支撐。
深化協(xié)同育人，激活校企互融新動能
依托陜西農(nóng)林職大資源，建立常態(tài)化職業(yè)技能培訓師資庫，發(fā)揮企業(yè)辦學主體作用，推動校企合作從“表層對接”向“深度融合”轉變。寶麟晟礦山機械、招賢蘇德邦石英砂等企業(yè)開放生產(chǎn)車間和研發(fā)中心，促進校企共享，企業(yè)技術標準、崗位操作規(guī)范融入課堂教學，讓職業(yè)教育更貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際、契合崗位需求。創(chuàng)新實踐育人模式，10月底，縣職教中心90名機電專業(yè)師生赴經(jīng)開區(qū)園子溝、陜昆纜等企業(yè)開展研學實踐和崗位標準對接活動，提升學生實踐能力和就業(yè)創(chuàng)新能力。建立校企人員互聘互派機制，教師入企跟崗鍛煉、企業(yè)技術骨干入校指導教學，構建“教學相長、產(chǎn)教互促”協(xié)同育人新格局。
聚焦人才孵化，探索就業(yè)賦能新路徑
以“精準培育、優(yōu)質就業(yè)”為目標，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打通“畢業(yè)即就業(yè)”通道?？h職教中心與海信（浙江）空調企業(yè)深度合作，掛牌設立釬焊培訓基地，開設“海信冠名班”，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準對接。成功承辦寶雞市第七屆“海信空調杯”焊接技能大賽，斬獲20項大獎，展現(xiàn)了技能人才培養(yǎng)成效。健全“學?？己?企業(yè)評價+行業(yè)認證”三維評價體系，深入推進“1+X”證書制度改革，55名學生取得技能等級證書。借力陜能院資源優(yōu)勢，推動提升省賽參賽水平，2025年斬獲省級銀獎2項，培育注冊“雙師型”教師18人。4批次128名學生赴海信（浙江）空調企業(yè)開展跟崗實習，20名畢業(yè)生按照意愿對口就業(yè)，人才培育效能持續(xù)凸顯。
創(chuàng)新體制機制，推動普教發(fā)展提質效
深化普通高中育人改革，推動提升辦學治校水平，持續(xù)推進北京交通大學“縣中托管”項目，與陜西師范大學基礎教育研究院、西安美術學院建立合作關系，組織師生赴北京交通大學開展研學旅行，選派9名美術特長生赴西安美院進行專業(yè)集訓，提升基礎學科教學、綜合管理和藝術教育質量。深化“縣管校聘”改革，推進教師交流輪崗，19名教師校長開展輪崗交流。扎實推進“作業(yè)革命”，實現(xiàn)義務教育學校課后服務全覆蓋。深化集團化辦學，建立初中教育集團二輪管理機構，與寶一中簽訂新一輪戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進教育資源優(yōu)化整合，推動初中教育質量由“優(yōu)”變“強”，實現(xiàn)基礎教育從基本均衡邁向優(yōu)質均衡。2025年1月，成功創(chuàng)建為“全國學前教育普及普惠縣”，12月，榮獲教育部“國家縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展縣”殊榮。
推進職普融通，拓寬多元成才新渠道
挖掘中考學生潛力特長，以“文化筑基+技能賦能”為核心，打破教育壁壘，推動職普深度融通，制定出臺綜合高中班招生政策，設立綜合高中班，課程體系兼顧普高必修文化課與職業(yè)技能課程，實現(xiàn)課程互融、學分互認。前期統(tǒng)一夯實文化基礎，后期根據(jù)學生興趣和自身實際，自主選擇普高或職教賽道。首批招收新生34人，學籍縣中托管，財政保障經(jīng)費，優(yōu)化配置師資，為縣域學生提供探索自我、適配發(fā)展的緩沖期，契合中等學力學生的成長規(guī)律，保障大部分學生接受高中階段教育，暢通多樣化成長成才渠道，滿足家長和社會對教育的多元需求。
賦能數(shù)智轉型，集聚教育發(fā)展新后勁
率先布局人工智能教育，下好數(shù)智賦能先手棋?？h電教中心在全市首辦首屆中小學生人工智能大賽，2所學校27名學生獲獎，15人躋身全省第二十五屆學生信息素養(yǎng)省級決賽，30人次參加信息科技教材及AR學院應用培訓，21件作品參與第九屆全市微課與信息化教學創(chuàng)新大賽，79人次獲優(yōu)秀格次，2個課題在陜西省第六屆基礎教育資源課題中立項。在全市第40屆青少年科技創(chuàng)新大賽中斬獲30個獎項，8名教師獲創(chuàng)新成果獎。9名學生在第五屆寶雞市人工智能機器人競賽中摘得9項大獎，縣青少年校外活動中心獲評全市“優(yōu)秀組織單位”。建成市級智慧校園2所，義務教育數(shù)字校園實現(xiàn)全覆蓋，數(shù)智教育已成為縣域教育高質量發(fā)展的新亮點。
服務發(fā)展大局，彰顯教育賦能新價值
圍繞縣域煤炭產(chǎn)業(yè)、能源化工、智能制造等，深化陜西能源職業(yè)技術學院幫扶項目向深層次推動。緊扣縣域高質量發(fā)展需求，因地制宜開展職業(yè)技能培訓，5年來累計開展特色種養(yǎng)、傳統(tǒng)刺繡、家政服務、文旅康養(yǎng)、酒店管理等培訓138期覆蓋13300人次。11月，縣文旅局組織長安大學教授專家圍繞文化和旅游開展民宿專項管理培訓，助力擦亮“九成宮品牌”，推動文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。精準對接招賢蘇德邦石英砂等企業(yè)需求，量身定制崗前培訓方案，充分激發(fā)企業(yè)參與辦學熱情，推動教育資源優(yōu)勢轉化為服務區(qū)域發(fā)展的創(chuàng)新動能，實現(xiàn)教育從產(chǎn)業(yè)發(fā)展“旁觀者”到“合伙人”的華麗轉變，形成“教育滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺教育”的良性循環(huán)。
風勁潮涌正當時，砥礪奮進啟新程。2026年，麟游教體人躊躇滿志、信心滿懷，錨定教育高質量發(fā)展宏偉目標，持續(xù)深化教育綜合改革，不斷破解發(fā)展難題，以教育之強賦能縣域之興，奮力譜寫新時代教育改革發(fā)展新篇章。（供稿：劉繼堯）
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